BLOG: Nach 25 Jahren wieder im Citizen Band QRV

 

Wieder im CB-Band QRV als 13 HN 4077 / QUEBECK 01

01. Juni 2021

Hannover, Deutschland

Nach 25 Jahren ist mein Interesse wieder am Funkbetrieb erwacht. Da die örtlichen Bedingungen keine wahlfreie Hardware ermöglichen, bin ich also etwas eingeschränkt QRV.

Mein Logo

Meine nationale Kennung ist QUEBECK 01 und für internationale Verbindungen nutze ich das DX-Rufzeichen 13 HN 4077.

Es hat sich in den vergangenen 25 Jahren extrem viel im Citizen Band getan. Weit mehr Möglichkeiten eröffnen dem Hobby eine Vielzahl von Frequenzen, die damals nicht freigegeben waren. Bisweilen arbeitet man sogar schon mit Gateaway´s und Simplex-Repeatern (Papageien).

Zu meinen örtlichen Bedingungen möchte ich bemerken, es ist ein 7 Etagen-Wohnhaus auf Basis Stahlbeton mit Balkonen in Richtung Süden. Dort in der 3. Etage ist es mir bisher nur möglich mit einer 1/4 Lambda-Antenne zu arbeiten. Ich wählte mir eine Boomerang W mit einer mechanischen Länge von ca. 2,70m aus, die vertikal abstrahlt.

Auf den Kanälen 1-80 in FM, 1-40 in AM und 1-40 in SSB sind bei guten Bedingungen extrem weite Verbindungen möglich, die man als DX-Verbindungen bezeichnet. Mir waren bisher Verbindungen nach Italien, Österreich, Frankreich und Spanien in der Betriebsart SSB (USB) möglich.

Frank Martschin

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Umschulung: Personaldienstleistungskaufmann 2020-2022

 19. März 2021

Niedersachsen, Peine und Hannover

Nach knapp über 6 Monaten hier nun eine kurze Zusammenfassung meiner Eindrücke zu meiner Umschulung bei der Firma PPZ Personaldienstleistungen GmbH.

PPZ-Personaldienstleistungen GmbH, NL Hannover

Meine Umschulung startete am 01.09.2020 und wird 2 Jahre andauern. Die Zwischenprüfung fand bereits im Februar 2021 statt. 

Im Allgemeinen ist es eine sehr umfangreiche und interessante Tätigkeit. Einen großen Dank an meine Kollegen, die mich täglich unterstützen.

Die Arbeitszeit ist von 07:30 Uhr bis 17:00 Uhr und beinhaltet eine Frühstückspause von 30 Minuten und eine Mittagspause von 1 Stunde. In der Regel sind es nur fiktive Zeiten, die eigentlich im regulären Büroalltag nicht eingehalten werden können.

Zu meinen täglichen Aufgaben zählen u.a.:

• Schriftliche und telefonische Einladungen von Bewerbern
• Vorstellungsgespräche führen
• Einstellungen von Mitarbeitern vornehmen
• Einweisung und Unterweisung von Mitarbeitern

• Gespräche mit Kunden führen
• Matrizen von Mitarbeitern zur Vorstellung beim Kunden erstellen
• Arbeitnehmerüberlassungsverträge (AÜV) erstellen

• Tätigkeitsnachweise (TN) der Mitarbeiter in AGIL erfassen
• Zeiterfassungen der Mitarbeiter von Transponder auf „CheckinBox“ angleichen und in AGIL erfassen

• tägl. telefonischer und teilweise persönlicher Kontakt mit den Mitarbeitern
• Mitarbeiterkommunikation via Whatsapp
• Erstellung von Einsatzbezogenen Unterweisungen (EBU)
• Disposition (Personaleinsatzplanung)

• Stellenausschreibungen online stellen (Homepage, Ebay-Kleinanzeigen, etc.)
• Stellenausschreibungen für Schaufenster bereitstellen

• Akquise in BS, WOB, PE und H nach Vorgabe

• Allg. Personalverwaltung (Urlaub, Krankheit, Abmahnung, Kündigung, etc.)

• Fuhrparkverwaltung (Zustand, Schlüssel, Tankkarte, Fahrer, Führerschein, etc.)

• Stammdatenpflege in AGIL
• tägliche Statusmail der entsprechenden NL versenden (optional)

Natürlich kommen noch einige nicht genannte Tätigkeiten hinzu. Es wird bisher nicht langweilig, ganz im Gegenteil. Jeder Tag ist eine neue Herausforderung.

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